دانلود رایگان فایل بررسی نقش ارزیابی عملكرد در افزایش كار آیی كاركنان پارت سازان

دسته: بازاریابی و امور مالی

فرمت فایل: doc

تعداد صفحات فایل: 77

حجم فایل: 88 کیلو بایت

ارزشیابی كاركنان در نظام اداری موضوع نسبتا جدیدی است كه از اجرای فراگیر آ‌ن دردستگاههای دولتی وخصوصی برای مقاصد مشخصی چون ارتقاء انتصاب تشویق و تنبیه بیش از یك دهه نمی گذارد در همین سالهای انداك ارزشیابی راه پر فراز ونشیبی را پیمود و در سطوح گوناگون مدیریت اداری موافقان و مخالفان بسیار داشتهن است اكثر مدیران فلسفه ارزشیابی را پذیرفته اند ولی ابزار

توضیحات بیشتر و دانلود فایل